(NLĐO) - Dùng cơm trưa cùng công nhân, tổng giám đốc lắng nghe tâm tư, nguyện vọng, đề xuất của từng người lao động, thăm hỏi sức khỏe người thân của họ.

Tại Công ty TNHH Điện tử Samsung HCMC CE Complex (SEHC, Khu Công nghệ cao, TP Thủ Đức, TP HCM), chương trình ăn trưa cùng tổng giám đốc vào thứ 4 hàng tuần được nhiều người lao động mong chờ. Chương trình được xếp lịch luân phiên với từng phòng ban.

Tổng giám đốc ăn trưa cùng người lao động 第1张

Tại bữa ăn trưa, ông Kwon Choon Ki đã lắng nghe tâm tư, nguyện vọng, đề xuất của từng người lao động

Dùng cơm cùng lãnh đạo doanh nghiệp, chị Lê Thị Diệu Hằng, nhân viên công ty đề xuất: "Công ty có hơn 5.000 người lao động, đồng nghĩa sẽ có rất nhiều ý kiến, nguyện vọng không thể đáp ứng. Một số hoạt động văn hóa và thể thao chỉ dừng lại ở các hoạt động phổ biến mà chưa chú trọng tới các sở thích cá nhân của người lao động. Vì thế, mong muốn ban giám đốc mở rộng các mô hình, CLB phù hợp hơn với điều kiện số đông".

Ông Kwon Choon Ki, Tổng Giám đốc Công ty Samsung SEHC, ăn trưa, trò chuyện cùng người lao động

Bên cạnh đó, người lao động cũng đề xuất lãnh đạo công ty cải thiện môi trường làm việc,  hỗ trợ người lao động học thêm chuyên môn tại nước ngoài để về cống hiến cho SEHC, nêu các ý tưởng về những sản phẩm điện tử thông minh mới…